Le BET est implanté sur deux sites, Paris et Nantes, et totalise 50 collaborateurs. L’équipe est organisée autour de deux pôles opérationnels : un sur la construction, le second sur la rénovation. Elle intervient de l’aide à la conception à l’accompagnement sur l’exploitation.
Depuis 1982, avec passion et détermination, POUGET Consultants s’implique au quotidien sur ses chantiers, en construction et rénovation. Dès l’amont des projets, ces troubadours de la non énergie interviennent dans le sens de la sobriété (énergie, émissions carbone, …) pour concevoir des bâtiments à vivre, confortables, durables…
Notre bureau d’études « fluides » est implanté sur deux sites, Paris et Nantes avec 50 personnes au total, (30 à Paris et 20 à Nantes). Soutenu par le pôle administratif et financier, notre équipe est organisée autour de deux pôles opérationnels ; un sur la construction, le second sur la rénovation. Pour chacun d’eux, nous intervenons de l’amont, en AMO et aide à la conception à l’aval sur les chantiers, voire en accompagnements sur l’exploitation. Nous accompagnons également nos partenaires sur des sujets de conseil et de R&D.
Notre bureau d’études « fluides » est implanté sur deux sites, Paris et Nantes avec 50 personnes au total, (30 à Paris et 20 à Nantes). Soutenu par le pôle administratif et financier, notre équipe est organisée autour de deux pôles opérationnels ; un sur la construction, le second sur la rénovation. Pour chacun d’eux, nous intervenons de l’amont, en AMO et aide à la conception à l’aval sur les chantiers, voire en accompagnements sur l’exploitation. Nous accompagnons également nos partenaires sur des sujets de conseil et de R&D.
Ecouter et agir, maintenant et autrement : notre vision…
Durant quatre décennies d’évolutions des « RT » en toile de fond, notre entreprise s’est impliquée sans cesse dans les concertations et sur l’élaboration de ces textes. Sans relâche, nous avons défendu et abondé dans le bon sens de la sobriété énergétique, de la qualité durable du bâti aux côtés des architectes notamment. Depuis peu, l’indicateur carbone est apparu pour la construction neuve, la rénovation devrait emboîter le pas avec gisement incomparable.
Dans le contexte de « choc de simplification » ambiant, voilà une opportunité d’embarquer « actualisation et harmonisation » des exigences et « simplification » sans précédent en rapprochant les textes et méthodes de calculs les 2 secteurs rénovation et construction. Pour les applicateurs que nous sommes, nous pensons qu’il y a là un réel levier pour faciliter la prescription de projets responsables !
Durant quatre décennies d’évolutions des « RT » en toile de fond, notre entreprise s’est impliquée sans cesse dans les concertations et sur l’élaboration de ces textes. Sans relâche, nous avons défendu et abondé dans le bon sens de la sobriété énergétique, de la qualité durable du bâti aux côtés des architectes notamment. Depuis peu, l’indicateur carbone est apparu pour la construction neuve, la rénovation devrait emboîter le pas avec gisement incomparable.
Dans le contexte de « choc de simplification » ambiant, voilà une opportunité d’embarquer « actualisation et harmonisation » des exigences et « simplification » sans précédent en rapprochant les textes et méthodes de calculs les 2 secteurs rénovation et construction. Pour les applicateurs que nous sommes, nous pensons qu’il y a là un réel levier pour faciliter la prescription de projets responsables !
1982, 2017, Bon anniversaire aux troubadours !
Habituellement, il est convenu de festoyer à l’occasion d’anniversaires aux chiffres ronds, dizaines par exemple. Dans le cas de multiples de 5, on peut retenir le quart de siècle 25 ans comme chiffre rond, c’est passé, les 30 ans aussi, ils furent chapeautés, le suivant, pas vraiment rond est 35 ans, pourquoi, deux bonnes raisons :
– Ça sera mon dernier anniversaire gérant POUGET Consultants, voilà la raison dévoilée, annoncer la transmission de l’entreprise et ses contours
– Une soirée conviviale, le prétexte pour se retrouver, le plaisir du convivial, de vivre encore des moments chaleureux ensemble
Habituellement, il est convenu de festoyer à l’occasion d’anniversaires aux chiffres ronds, dizaines par exemple. Dans le cas de multiples de 5, on peut retenir le quart de siècle 25 ans comme chiffre rond, c’est passé, les 30 ans aussi, ils furent chapeautés, le suivant, pas vraiment rond est 35 ans, pourquoi, deux bonnes raisons :
– Ça sera mon dernier anniversaire gérant POUGET Consultants, voilà la raison dévoilée, annoncer la transmission de l’entreprise et ses contours
– Une soirée conviviale, le prétexte pour se retrouver, le plaisir du convivial, de vivre encore des moments chaleureux ensemble
Transmission POUGET Consultants
Transmission, la procédure est enclanchée, elle se réalise en interne, c’est-à-dire que des salariés se positionnent pour continuer l’ouvrage. Depuis décembre dernier et à ce jour, trois associés m’accompagnent pour préparer cette étape, pour un passage de relais efficace. Dans l’ordre d’apparition dans l’entreprise, les trois associés à parts égales sont :
– Vincent Braire, 43 ans, à la direction de l’agence à Nantes
– Rodrigue Leclech, 32 ans, responsable du pôle « construction » à Paris
– Charles Arquin, 33 ans, responsable du pôle « rénovation » à Paris
Transmission, la procédure est enclanchée, elle se réalise en interne, c’est-à-dire que des salariés se positionnent pour continuer l’ouvrage. Depuis décembre dernier et à ce jour, trois associés m’accompagnent pour préparer cette étape, pour un passage de relais efficace. Dans l’ordre d’apparition dans l’entreprise, les trois associés à parts égales sont :
– Vincent Braire, 43 ans, à la direction de l’agence à Nantes
– Rodrigue Leclech, 32 ans, responsable du pôle « construction » à Paris
– Charles Arquin, 33 ans, responsable du pôle « rénovation » à Paris
La transmission est un évènement singulier de la vie d’une entreprise, pour le transmetteur certes, pour les repreneurs et l’équipe bien sûr, enthousiastes et volontaires. En juin 2019, je pars pour d’autres challenges, je cèderai la totalité de la société, j’assisterai aux 40 ans en invité « surprise » …
« La transmission d’une entreprise est à vivre comme une continuité des activités, la passation des missions… une belle étape de la vie de l’entreprise. Pour réussir à mes yeux, privilégier les collaborateurs « en interne » s’avère la démarche la plus naturelle, la plus féconde. D’emblée réunir les conditions favorables, il s’agit ensuite d’accompagner les repreneurs avec l’ensemble de l’équipe, c’est ce que je m’efforce à assurer ces jours. En résumé de 35 années, beaucoup de transpiration et un peu d’inspiration, voilà un bon prétexte pour une fête entre amis, se retrouver et partager… »
André Pouget, 26 septembre 2017
A retrouver dans notre revue de presse :